weitere Themen die eine Rolle spielen können?
- Es kann die Bewerbung sein, vor der ich mir das Feedback einer erfahrenen Person hole. Ich kann mir selbst über die Ziele klar werden, meine Glaubwürdigkeit oder meine Strategien testen und vorhandene Schwachpunkte beseitigen will
- Ebenso wird es immer wieder Phasen der Neuorientierung geben. Wie kongruent sind meine Ziele, wie klar sind meine Strategien, wo fehlen mir Werkzeuge/Kompetenzen, wie weit soll ich mit den Forderungen gehen? Soll ich wirklich weg hier oder kann eine bestimmte Veränderung auch schon helfen? Solche Fragen kann ein Coach mit Ihnen klären
- Wenn neue Aufgaben, besonders zusätzliche, an Sie herangetragen werden, stellt man die Fragen, die sich dazu auftun, ja nicht gerne an die Auftraggeber. Hier ist die Möglichkeit, mit einem externen Coach zu arbeiten
- Immer wieder tauchen Situationen auf, in denen man nicht mehr weiter kommt, in bestimmten Problemen stecken bleibt. Das können Mitarbeiter sein an denen man sich die Zähne ausbeißt, Kunden, die einen zur Weißglut bringen oder Aufgaben, die man nicht ausstehen kann. Hier ist die Möglichkeit, mit Außensicht etwas zu ändern, sehr groß
- Vergleichbare Situation: Vorgesetzte weisen Sie auf die Problem-Sackgasse hin. Hier kann ein Coach sowohl vom Betroffenen als auch vom Unternehmen eingesetzt werden. Es ist erstaunlich mit wie geringen Mitteln häufig Erfolge erzielt werden können
Gerne unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg!
Stefan Grünwald